وزير الإنتاج الحربي يوجه رسائل مهمة للعاملين: الاستثمار في الكوادر البشرية وتعزيز الانضباط والابتكار

محمد يس

أكد الدكتور المهندس صلاح سليمان جمبلاط، وزير الدولة للإنتاج الحربي، أن الإنسان يمثل الركيزة الأساسية لأي عملية تطوير أو تغيير داخل المؤسسات، مشددًا على أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بالاستثمار في كوادرها البشرية باعتبارهم المحرك الرئيسي لمسيرة الإنتاج والتنمية.

وجاء ذلك خلال اجتماع عقده الوزير مع عدد من العاملين داخل مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، حيث أوضح أن المرحلة المقبلة ستشهد اهتمامًا أكبر بتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءتهم المهنية من خلال برامج تدريبية مستمرة تسهم في تحسين الأداء وتعزيز القدرات الفنية والإدارية.

تطوير الأداء ووضع معايير واضحة للتقييم

وأشار الوزير إلى أن الوزارة تعمل على وضع مؤشرات محددة لقياس الأداء وتقييم العاملين بشكل دوري، بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية داخل مختلف الجهات التابعة لوزارة الإنتاج الحربي.

وأكد جمبلاط أن هذه المؤشرات ستكون محل متابعة مستمرة، بما يسهم في تطوير منظومة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة في دعم الصناعة الوطنية وتعزيز قدرات الدولة الإنتاجية.

الفخر بالانتماء للإنتاج الحربي

وخلال حديثه للعاملين، شدد الوزير على أهمية شعور جميع العاملين بالفخر لانتمائهم إلى وزارة الإنتاج الحربي، التي تعد أحد الكيانات الصناعية الوطنية المهمة في دعم الاقتصاد المصري والمساهمة في تحقيق التنمية الشاملة.

وأوضح أن المرحلة الحالية تمثل استكمالًا لمسيرة البناء والتنمية وترسيخ دعائم الجمهورية الجديدة، وهو ما يتطلب من جميع العاملين بذل مزيد من الجهد والعمل بروح الفريق الواحد من أجل الارتقاء بالوزارة وتحقيق أهدافها.

العمل الجماعي ومواجهة الشائعات

كما حذر الوزير من تداول الشائعات أو نشر معلومات غير دقيقة قد تؤدي إلى إثارة البلبلة داخل بيئة العمل، مؤكدًا أن المرحلة الراهنة تتطلب تضافر جهود الجميع والعمل بروح التعاون والمسؤولية لتحقيق النجاح والتقدم.

ترسيخ مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص

وفي ختام اللقاء، وجه وزير الإنتاج الحربي بضرورة ترسيخ مبادئ العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص بين العاملين في جميع الجهات التابعة للوزارة، مع التأكيد على مكافأة المتميزين في أداء مهامهم ومحاسبة المقصرين.

كما شجع العاملين على تقديم مقترحاتهم وأفكارهم لتطوير العمل، مؤكدًا أنه سيحرص شخصيًا على متابعة ما يرد في صناديق المقترحات والشكاوى داخل الجهات التابعة للوزارة، بما يعزز التواصل المباشر مع العاملين ويسهم في تحسين بيئة العمل وتطوير الأداء المؤسسي.