مدبولي يقر 4 قرارات جديدة لزيادة حوافز المعلمين وأساتذة الجامعات والأطقم الطبية
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، 4 قرارات جديدة تتضمن إقرار حوافز ومزايا مالية لفئات من العاملين في قطاعات التعليم قبل الجامعي والتعليم الجامعي والبحث العلمي والمهن الطبية، في إطار توجه الدولة نحو دعم الكوادر البشرية وتحسين الأوضاع المالية للعاملين بالقطاعات الحيوية.
وتضمنت قرارات مدبولي استحداث حافز الجدارات للمعلمين بوزارة التربية والتعليم والأزهر الشريف، وإقرار حافز لتدريس المرحلة الجامعية الأولى لأعضاء هيئة التدريس، إلى جانب زيادة حافز الجودة للعاملين بالجامعات والمراكز البحثية، وإقرار حافز أداء شهري لأعضاء المهن الطبية.
وتأتي هذه القرارات في ظل أهمية تطوير منظومتي التعليم والصحة، باعتبارهما من القطاعات الأساسية المرتبطة بتقديم الخدمات للمواطنين، فضلًا عن تعزيز كفاءة العاملين وتحفيزهم على تحسين مستوى الأداء والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة.
مدبولي يقر حافز الجدارات للمعلمين بوزارة التعليم والأزهر الشريف
تضمنت القرارات الأربعة التي أصدرها الدكتور مصطفى مدبولي إقرار حافز الجدارات للمعلمين العاملين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف، بهدف تقديم مزايا مالية إضافية ترتبط بشروط وضوابط الاستحقاق المحددة.
ونص القرار على صرف حافز الجدارات اعتبارًا من الأول من أكتوبر من كل عام دراسي، ولمدة 9 أشهر، على أن تتراوح قيمة الحافز بين 500 جنيه كحد أدنى و4 آلاف جنيه كحد أقصى للمستفيد الواحد.
وحدد القرار ضوابط للاستفادة من الحافز، من بينها ألا يتجاوز عدد مرات استفادة المعلم منه 4 مرات خلال العام الدراسي، بما يربط الحصول على المزايا المالية بمعايير الجدارات المطلوبة وشروط الاستحقاق التي تنظم عملية الصرف.
ويستهدف هذا الحافز تشجيع المعلمين على تطوير قدراتهم المهنية والارتقاء بمستويات الأداء داخل المؤسسات التعليمية، بما ينعكس على جودة العملية التعليمية والخدمات المقدمة للطلاب.
تفاصيل حافز الجدارات للمعلمين:
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الفئات المستفيدة | معلمو وزارة التعليم والأزهر |
| الحد الأدنى | 500 جنيه |
| الحد الأقصى | 4000 جنيه |
| مدة الصرف | 9 أشهر |
| موعد البداية | أول أكتوبر من كل عام دراسي |
| الحد الأقصى للاستفادة | 4 مرات خلال العام الدراسي |
مدبولي يخصص 1000 جنيه حافزًا لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات
وشملت قرارات مدبولي إقرار حافز مالي جديد لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية وجامعة الأزهر، مقابل تدريس مقررات المرحلة الجامعية الأولى، بقيمة 1000 جنيه شهريًا لكل عضو هيئة تدريس مستحق.
ويُصرف الحافز لمدة 9 أشهر، اعتبارًا من الأول من أكتوبر من كل عام دراسي جامعي، في إطار دعم أعضاء هيئة التدريس وتشجيعهم على مواصلة أداء مهامهم التعليمية داخل الجامعات.
ووفقًا للقرار، تتولى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بالتنسيق مع شيخ الأزهر، إصدار الضوابط المنظمة لاستحقاق الحافز، على أن يتم تمويله من الموارد الذاتية للجهات المعنية.
ويمثل هذا القرار أحد محاور دعم منظومة التعليم الجامعي، خاصة مع الدور الذي يقوم به أعضاء هيئة التدريس في إعداد الكوادر المؤهلة لسوق العمل، وتطوير العملية التعليمية والبحثية داخل الجامعات المصرية.
مدبولي يرفع حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس والباحثين
وفي إطار دعم البحث العلمي وتطوير الأداء الأكاديمي، أقر رئيس مجلس الوزراء زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم ونظرائهم العاملين بالمراكز والمعاهد والهيئات البحثية، مع تحديد قيمة الزيادة وفقًا للدرجة الوظيفية لكل فئة.
وتتفاوت قيمة حافز الجودة بين 500 جنيه للمعيد و1500 جنيه للأستاذ، بما يتيح تقديم مزايا مالية متدرجة تتناسب مع الدرجات الأكاديمية المختلفة.
وجاءت تفاصيل الزيادة المقررة على النحو التالي:
| الدرجة الوظيفية | قيمة حافز الجودة |
|---|---|
| الأستاذ | 1500 جنيه |
| الأستاذ المساعد | 1250 جنيهًا |
| المدرس | 1000 جنيه |
| المدرس المساعد | 750 جنيهًا |
| المعيد | 500 جنيه |
وتستهدف هذه الزيادة تحفيز أعضاء هيئة التدريس والباحثين على تحسين الأداء الأكاديمي والبحثي، وتعزيز جودة المخرجات العلمية، بما يدعم مكانة الجامعات والمؤسسات البحثية المصرية.
كما تعكس هذه الخطوة اهتمام الحكومة بتوفير بيئة عمل أكثر دعمًا للعاملين في مجال البحث العلمي، وتشجيعهم على مواصلة الإنتاج العلمي والمشاركة في تطوير مختلف القطاعات.
مدبولي يقر حافز أداء 750 جنيهًا لأعضاء المهن الطبية
وامتدت قرارات رئيس الوزراء إلى القطاع الصحي، حيث أقر الدكتور مصطفى مدبولي حافز أداء شهريًا مقطوعًا بقيمة 750 جنيهًا لأعضاء المهن الطبية المخاطبين بأحكام القانون رقم 14 لسنة 2014، والعاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات ممن تسري عليهم أحكام الفصل الخامس من القانون ذاته.
وربط القرار صرف الحافز بمستوى تقييم الأداء الوظيفي، بحيث يحصل المستفيد على القيمة كاملة إذا بلغت نتيجة تقييمه 90% فأكثر، بينما تتحدد النسبة وفقًا لدرجات التقييم الأقل.
شرائح صرف حافز الأداء للمهن الطبية:
| نتيجة تقييم الأداء | نسبة الحافز المستحق | القيمة الشهرية |
|---|---|---|
| 90% فأكثر | 100% | 750 جنيهًا |
| من 70% لأقل من 90% | 85% | 637.5 جنيه |
| من 50% لأقل من 70% | 50% | 375 جنيهًا |
كما تضمنت القرارات منح مكافأة إضافية مقابل الجهود غير العادية التي يبذلها أعضاء المهن الطبية خلال نوبتجيات السهر بالمنشآت الطبية، تقديرًا لطبيعة العمل والمهام الإضافية التي يتحملها العاملون بالقطاع الصحي.
وبذلك تشمل قرارات مدبولي أربع حزم من الحوافز المالية تستهدف المعلمين وأعضاء هيئة التدريس والباحثين والأطقم الطبية، مع اختلاف قيم الاستحقاق وآليات الصرف وفقًا لطبيعة كل قطاع، بما يعزز جهود الحكومة لدعم الكوادر البشرية وتحسين مستويات الأداء في قطاعات التعليم والصحة والبحث العلمي.
